R: Al trabajo que aportan el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organizaciòn.
2.-¿Que es el departamento de recursos humanos?
R: Es administrar los recursos humanos de la entidad y operar los sistemas de administración seguridad en bienestar social y capitación del personal.
3.-¿Cual es su función?
R; Reclutar, seleccionar y contratar al personal requerido. Proponer planes y programas de capitación y operar los tramites.
4.-¿Que importancia tiene dentro de una empresa?
R: Colaborar con la empresa y obtener beneficios. Preveré entretejías y tácticas para los casos de aplicaron o reducción del negocio.
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